工作服的制定目的：為了樹立和確保___公司良好統(tǒng)一的形象，推進企業(yè)文化建設及集中統(tǒng)一管理。

內(nèi)容：工作服的制定制度規(guī)定了公司內(nèi)部工作服相關發(fā)放、保管、領用、清洗等相關管理制度，本制度總五部分。

第一部分

發(fā)放制度

1、員工進廠滿___天后可申請領取工作服，并按季節(jié)一次性的發(fā)放___套工作服。

2、所有的工作服均為免費發(fā)放，并設定使用周期，使用周期如下：

A、自工作服發(fā)放之日起，使用未滿___月時，離職或被辭退時需按___交納工作服成本費。

B、自工作服發(fā)放之日起，使用未滿___月時，離職或被辭退時需按___交納工作服成本費。

C、自工作服發(fā)放之是起，使用滿___月時，離職或被辭退時，無需交納工作服成本費。

工作服使用成本費將在員工離職時，從離職結(jié)算工資中扣除。

第二部分

保管制度

1、個人保管：員工對個人領取的工作服應進行妥善的保管。

A、人為因素損壞或使用不足__月?lián)p壞時，換新需由個人承擔相關工作服費用。

B、非人為因素損壞（如掉色、縮水等情況）或使用周期滿___月時，可以以舊換新，無需要承擔費用，離職時以新領取的工作服領取周期來計算。

C、人為原因丟失工作服，被領者，需按工作服成本費___倍收取。

2、倉庫保管：倉庫保管員需對倉庫內(nèi)已經(jīng)入庫的工作服進行妥善保管。

A、人為因素損壞（含鼠咬，霉變等）或丟失，倉庫需要承擔工作服的相關費用。

第三部分

穿著制度

1、操作員工在正常上班時間內(nèi)（含加班）需正常穿著佩帶齊相關工作服及相關防護用品，如出情下列情況者，記過一次。

A、只穿單件工作服上衣或褲子者；

B、未能佩帶胸號牌、部門卡等身份相關的；

2、銷售人員在正常上班內(nèi)（不含出差及公務外出）需正常穿著工作服。

3、公司組織大型活動時，按相關規(guī)定及通知統(tǒng)一著裝。

第四部分

清洗制度

1、非功能工作服（含普通外套+褲子）均由個人自行清行。

2、功能工作服（如阻燃工作服、防靜電工作服）需交由公司清洗部門統(tǒng)一進行清洗。

A、特殊功能類工作服穿著周期為___天；

B、特殊功能類工作服清洗周期為___天；

3、其它工作服裝（如行政人員西裝）可集中周期，由公司清洗部門進行統(tǒng)一干洗。

第五部分

其它制度

1、任何人無權(quán)或擅自對已發(fā)放的工作服標志、款式進行更改(不含尺碼問題)。

2、嚴禁個人對已發(fā)放的工作服進行外借（不含本公司員工作）。

3、本制度由______部門進行修改、制定、并擁有最終權(quán)限

4、本制度執(zhí)行日期為____年___月___日開始